유연근무제 지원금 수령 가능성과 경제적 평가
유연근무제 지원금은 기업이 유연근무제(재택근무, 원격근무, 선택근무 등)를 활성화하는 데 필요한 비용을 지원하는 제도입니다. 지원 대상은 최근 3년간 순자산총액 200억원 이하인 중소기업 등이며, 지원금은 노무비, 인프라 구축비, 교육훈련비 등을 지원합니다. 지원금 신청은 매년 6월과 12월에 가능하며, 사업계획서, 근로자 명단, 사업장 현황 등을 준비해야 합니다. 2023년 12월 기준으로, 200억원 이하인 중소기업은 '우선지원 대상 기업'으로 분류되어 지원을 받게 되며, 2024년 4월부터는 신청 및 심사 절차가 간소화될 것으로 기대됩니다. 유연근무제 지원금 유연근무제 지원금에 대한 실시간 팩트체크 1. 유연근무제 지원금이란 무엇일까요? 유연근무제 지원금은 우리나라 기업들이 유연근무제를 도입하고 활..
